Kommunikation - Gesprächskultur

Ihre aktuellen Fragestellungen:

  • Wie können wir die Gesprächskultur im Unternehmen verbessern?
  • Worauf kommt es in schwierigen Gesprächssituationen an?
  • Vielleicht braucht es im Miteinander auch mal ganz was Neues? 

Unser Angebot:

  • (Weiter)Entwicklung des Mitarbeitergesprächs: Erstellung, Implementierung, Training, Beratung
  • Analyse und Neuausrichtung der Besprechungslandschaft 
  • Individuelle Begleitung zur Vorbereitung und Durchführung von herausfordernden Gesprächen, Besprechungen und Präsentationen
  • Konfliktberatung für Führungskräfte und MitarbeiterInnen

 

Ihr Nutzen:

  • Etablierung einer förderlichen Gesprächskultur mit professionellen, lösungsorientierten Gesprächssituationen (Klarheit über Erwartungen und Ziele, Feedback als Weiterentwicklungsmöglichkeit)
  • Effiziente Besprechungslandschaften mit gut ausgebildeten, reflektierten BesprechungsleiterInnen 
  • Konstruktiver Umgang mit Konflikten und Ermöglichen von offenem Meinungsaustausch

 

  • Zuhören
  • Vertrauen
  • Feedback
  • Orientierung
  • Empathie